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【建議落地 百姓受益】農(nóng)民工跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)無政策障礙

來源:紅網(wǎng) 作者:吳公然 編輯:redcloud 2018-12-28 10:37:17
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  編者按2018年年初,湖南省“兩會(huì)”期間,全省766名代表肩負(fù)人民重托,依法履職,向省十三屆人大一次會(huì)議提出1311件建議。一年快過去了,這些建議的落地情況如何,百姓是否受益?紅網(wǎng)時(shí)刻新聞、湖南人大網(wǎng)推出【建議落地 百姓受益】專題,報(bào)道那些與老百姓切身利益密切相關(guān)的建議辦理情況。

  紅網(wǎng)時(shí)刻記者 吳公然 蔡燁 長沙報(bào)道

  中小企業(yè),是農(nóng)民工外出打工的重要就業(yè)單位,這些企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況如何?湖南省人大代表李學(xué)在調(diào)研中了解到,一些中小企業(yè)存在為員工不繳或少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)象,致使相當(dāng)一部分農(nóng)民工的合法權(quán)益沒有得到有效維護(hù)。

  李學(xué)認(rèn)為,這些沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工年輕時(shí)可以出去打工賺錢,可當(dāng)他們年邁體弱,回到家鄉(xiāng),如何養(yǎng)老就會(huì)成為一大難題。如何幫助農(nóng)民工積極參與社會(huì)保障,督促企業(yè)履行參保義務(wù),解決農(nóng)民工的后顧之憂,這是新時(shí)期一個(gè)新課題。

  李學(xué)建議,要加大對(duì)企業(yè)用工的稽查力度,凡用工必須簽訂勞動(dòng)合同,并為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn),防止少數(shù)企業(yè)為節(jié)省成本,刻意逃避責(zé)任,不為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn);省人民政府及相關(guān)部門要加大調(diào)查研究,制定出臺(tái)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)代扣代繳的機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋;要加強(qiáng)與外省人社部門的異地聯(lián)網(wǎng),讓從外地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)務(wù)工人群,可及時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)亍?/p>

  該建議由省人力資源社會(huì)保障廳主辦。辦理結(jié)果顯示,目前,養(yǎng)老保險(xiǎn)在制度上已實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)以及跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系已沒有政策障礙。

  農(nóng)民工在企業(yè)就業(yè),應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);離開企業(yè),可自主選擇參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);從外省回鄉(xiāng)就業(yè),在外省繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分可全部轉(zhuǎn)回,統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移12%。

  農(nóng)民工在企業(yè)就業(yè)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),由企業(yè)繳納單位應(yīng)繳部分,本人繳納個(gè)人應(yīng)繳部分,個(gè)人應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳;進(jìn)城務(wù)工人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由本人自主決定是否參保,政策上沒有強(qiáng)制性。

  在實(shí)際中,確有部分企業(yè)逃避參保義務(wù),為員工不繳或少繳養(yǎng)老保險(xiǎn),損害了員工合法養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。對(duì)此,全省各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門采取日常巡查、專項(xiàng)治理、推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度、加強(qiáng)法律援助等多種方式開展治理,取得了一定成效,但受監(jiān)察隊(duì)伍力量不足、執(zhí)法手段剛性不足等因素限制,企業(yè)損害員工合法養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。

  下一步,人社部門將堅(jiān)持預(yù)防和治理并舉,進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理,暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道,打擊企業(yè)損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為,維護(hù)農(nóng)民工合法養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

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