“國有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝!”在當前抗擊新冠肺炎疫情這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，無數醫(yī)護人員挻身而出、義無反顧，沖鋒在抗擊疫情的第一線，筑起了疫情防控的鋼鐵長城，奏響了感人至深的生命贊歌。醫(yī)師是衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的基礎，也是保障人民健康的重要力量。醫(yī)師隊伍的能力和工作狀態(tài)，與全民健康密切相關。人大監(jiān)督要為醫(yī)師隊伍撐起權益保護傘。

　　在全社會樹立起尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會風尚。教師是人類靈魂的工程師，醫(yī)師是人類健康的守護神。尊醫(yī)不僅僅體現的是尊重醫(yī)生的職業(yè)，更體現的是尊重生命，因為人類的生命至高無上。在全社會要樹立起尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會風尚。地方人大常委會要加強對同級政府醫(yī)務工作的監(jiān)督。一是要維護醫(yī)務人員身心健康。地方各級政府要合理安排醫(yī)務人員作息時間；加強醫(yī)務人員個人防護；開展醫(yī)務人員心理健康評估，強化心理援助措施有針對性地干預和心理疏導，減輕醫(yī)務人員心理壓力。二是要加強對醫(yī)務人員的關懷。各地要動員組織社會力量，發(fā)動志愿者或專門人員，對一線醫(yī)務人員展開慰問，定期了解他們的需求和困難，建立臺賬，積極協(xié)調解決；為一線醫(yī)務人員和家屬建立溝通聯(lián)絡渠道，對有家庭困難醫(yī)務人員家屬進行對口幫扶；做好對作出突出貢獻的醫(yī)務團隊和個人的及時性表彰工作。三是要維護正常醫(yī)療衛(wèi)生秩序。創(chuàng)造安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境，完善問責機制，對發(fā)現有歧視孤立一線醫(yī)務人員及其家屬行為的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重的依法予以處理。切實保障好醫(yī)務人員合法權益。對在醫(yī)療工作中傷害醫(yī)務人員的，要堅決依法嚴肅查處，維護正常醫(yī)療衛(wèi)生秩序。

　　加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設提升服務水平。向秀平、向霞、顏春麗等縣人大代表建議：“政府有關部門圍繞公共衛(wèi)生醫(yī)師和基層醫(yī)務人員穩(wěn)定、機構設置和體系建設三個層面存在的主要問題，進行機制創(chuàng)新，出臺指導性文件，明晰疾控職責，在目標考核和求職渠道等方面做一些探索與創(chuàng)新。”要強化公立醫(yī)院的建設。首先是引進或招聘高層次急需人才。一方面，人社、編制等部門制定出臺高層次人才引進政策辦法，放寬對高層次人才編制、身份的限制，優(yōu)化充實基層衛(wèi)生人才隊伍。另一方面，建立省、州級醫(yī)療衛(wèi)生機構與縣級結對幫扶制度，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家深入基層開展巡回醫(yī)療、技術指導等服務，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍綜合能力。其次是創(chuàng)新人才的發(fā)現和使用機制?？扇∠t(yī)療衛(wèi)生機構招考事業(yè)單位工作人員戶籍限制，允許縣外高技畢業(yè)生報考，并通過舉辦人才招聘會、多渠道發(fā)布用人信息、在有關院校設立宣傳窗口等形式，廣開人才引進渠道，吸引醫(yī)療衛(wèi)生人才前來報考。再次是強化基層醫(yī)療衛(wèi)生人才保障。要進一步改善基層醫(yī)務人員的工作和生活條件，落實好住房保障、子女入學等保障，盡可能地解決他們的后顧之憂，避免現有優(yōu)秀衛(wèi)生人才的外流。對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)療衛(wèi)生人才，在專業(yè)技術職務任職資格評審時，在堅持以業(yè)績、能力為主的評價原則下適當給予傾斜，激發(fā)他們扎根基層、奉獻基層的工作熱情。

　　探索建立好符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度。醫(yī)生在很多國家都是最受人尊敬的職業(yè)，而這不應僅僅體現在一個“德”字上，還要與經濟利益相關，主要用醫(yī)生的合法收入作為激勵，要堅決杜絕非法收入，同時還要消除灰色收入。其一讓醫(yī)生職業(yè)有高的收入。目前，特別是農村全科醫(yī)生崗位的吸引力仍然不強，全科醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展和社會地位預期不明顯，全科醫(yī)生的數量遠遠不能滿足實際需要?？h人大代表晏敬龍建議，提高基層全科醫(yī)師待遇，基層醫(yī)療衛(wèi)生建設逐步從硬件投入轉向軟件也就是人才隊伍的投入，明確全科崗位的職能分工，通過按勞分配、能者多得，提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。其二提高衛(wèi)生防疫津貼標準。各地要按照《國務院辦公廳關于加強傳染病防治人員安全防護的意見》抓好落實，特別是對參與新冠肺炎疫情防疫人員，要及時足額發(fā)放到位。