紅網(wǎng)發(fā)問：據(jù)了解，近年來，我省高新技術(shù)發(fā)展迅速，但卻面臨著高新技術(shù)人才短缺的問題，請問條例對高新技術(shù)人才隊伍建設(shè)有什么規(guī)定嗎?

　　法制委副主任委員、法工委副主任曾東樓答問：高新技術(shù)發(fā)展的核心要素是人，因而應當充分發(fā)揮科技人員的自主性、積極性、創(chuàng)造性，鼓勵科技人員自由探索。為了從制度上保障這一目標的實現(xiàn)，條例將高新技術(shù)人才隊伍建設(shè)的內(nèi)容予以重點擴充，并單獨規(guī)定為一章，主要措施有以下幾個方面。

　　一是加強人才規(guī)劃。縣級以上人民政府應當將高新技術(shù)人才隊伍建設(shè)納入人才發(fā)展規(guī)劃，注重科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師和創(chuàng)新團隊以及緊缺技能人才的培養(yǎng)，建立高新技術(shù)人才目錄庫。

　　二是規(guī)定了人才激勵措施。縣級以上人民政府應當建立健全高新技術(shù)人才培養(yǎng)、引進、使用激勵機制，在創(chuàng)辦企業(yè)、項目申報、科研條件保障以及配偶安置、子女就學等方面給予支持，統(tǒng)籌高新技術(shù)人才專項資金，用于支持和鼓勵高新技術(shù)人才的培養(yǎng)、引進和使用。

　　三是完善人才評價機制。建立以科研能力和創(chuàng)新成果為導向的科技人才評價標準，探索建立政府、社會組織及公眾多方參與的評價機制。

　　四是對人才培養(yǎng)、人才引進、科技人員交流、大學生創(chuàng)業(yè)等作了規(guī)定。

　　此外，為鼓勵科技人員自由探索，還建立了鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯機制。對財政性資金資助的探索性強、風險性高的項目，原始記錄證明承擔項目的單位和科學技術(shù)人員已經(jīng)履行了勤勉盡責義務(wù)仍不能完成的，經(jīng)立項主管部門會同財政主管部門組織的專家論證后，允許容錯結(jié)題。