2017年以來，桂陽縣人大常委會積極探索人大代表履職激勵機制，出臺人大代表履職積分制管理辦法和履職獎勵制度，通過有效的激勵、監(jiān)督和約束，激發(fā)了代表履職熱情。

　　根據(jù)積分制管理辦法，代表們平時參加學習培訓、參加會議、視察調(diào)研、撰寫提交議案建議、聯(lián)系服務群眾、述職評議等活動都可以登記積分。年終各代表小組組織代表自評、代表小組初評、縣人大常委會聯(lián)工委根據(jù)平時掌握的代表履職情況進行綜合匯總，提交主任會議研究，按年度積分90分、80分、70分及以上的分別定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職等次，積分不足70分和有一票否決情形的，定為不稱職。各代表小組根據(jù)積分考評結(jié)果，對縣鄉(xiāng)兩級人大代表分別發(fā)放800元至500元不等的履職獎勵。

　　通過年度積分考評定等獎勵，充分調(diào)動了人大代表的履職積極性?？h人大代表鄧小兵說：“根據(jù)履職考核內(nèi)容、積分定等、考評獎勵，有效促進了代表工作的常態(tài)化、制度化，激發(fā)了代表履職熱情。”