在創(chuàng)新開放的賽場鍛造干部

　　——貫徹落實省委十一屆三次全會精神系列評論之九

　　湖南日報評論員

　　實施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期任務，更是培養(yǎng)鍛煉干部的競技賽場，考驗我們的智慧和定力，檢驗我們的能力和作風。省委十一屆三次全會要求，各級干部要發(fā)揮關(guān)鍵作用，多用腦子、撲下身子、擼起袖子，發(fā)揚工匠精神，下足繡花功夫，把創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略一步一個腳印推向前進。

　　一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的擔當。當創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起的歷史使命，落在我們這代人的肩頭，廣大干部只有讓擔當成為自覺追求，才能不辱使命、不負重托。擔當，就是勇于擔責、敢于負責。一些干部有時候缺的就是這份擔當，而創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起，需要的正是這份擔當。擔當是創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起的保證，干部只有敢擔當，才會有自我革新的勇氣，才會有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開放開拓的胸襟。創(chuàng)新開放的前進道路上，廣大干部要有“為官避事平生恥”的志氣，爭當開拓奮進、沖鋒陷陣的“闖將”，攻堅克難、攻城拔寨的“猛將”，有膽有識、善作善成的“干將”。

　　習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。解題要有思路，攻堅須有利器。面對創(chuàng)新開放的新考題，廣大干部的狀態(tài)怎樣、能力如何至關(guān)重要。既有奮發(fā)有為的“精氣神”，也有素質(zhì)提升的“硬實力”，才能心中有底氣、腳下有路子。創(chuàng)新開放的重任當前，是盲目自信、不懂裝懂，還是直面問題、破解難題；是一籌莫展、等待觀望，還是勇于實踐、積極探索，怎樣選擇，既是主觀態(tài)度，更展現(xiàn)實際能力。能力不會與生俱來、從天而降，只能在學習、實踐、再學習、再實踐的過程中得到歷練、不斷提升。

　　“多士成大業(yè)，群賢濟弘績”。創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起，我們比歷史上任何時期都更渴求人才，更需要樹立鮮明的用人導向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。要堅持好干部的標準，真正把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開放開拓的干部選出來、用起來，通過用人導向這把“量官尺”，擋住虛與委蛇、敷衍了事的“搖頭派”，不愿創(chuàng)新、不談開放的“梗阻派”，瞻前顧后、畏葸不前的“猶豫派”，不讓職責掛了空擋、承諾放了空炮，真正體現(xiàn)出量才使用、人盡其才，讓我們的事業(yè)蓬勃而長青。

　　坐而論不如起而行。以創(chuàng)新投身時代的洪流，以開放鼓起夢想的風帆，在攻堅克難中提升自我，在善作善成中開拓進取，全省廣大干部必將在推進創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起、建設富饒美麗幸福新湖南的征程中干在實處、走在前列，鐫刻無愧于人民的實干印記，譜寫無愧于時代的恢宏篇章!