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人大機關如何端正干部作風

來源:東安縣人大 作者:唐明登 編輯:redcloud 2016-08-12 11:40:00
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  干部作風是在工作中所表現出來的一貫態(tài)度和行為,干部作風關系到干部形象的好壞,關系到單位工作目標實現的順利與否,并進而影響到社會風氣。人大作為國家權力機關,擔負著憲法和法律賦予的各項職責,是聯系群眾、反映民意、解決矛盾的的代表機關,人大機關干部是其具體事務的承辦者,代表著人大機關的整體形象和工作效率,因此,在黨的群眾路線教育實踐活動中,端正人大機關干部作風具有極其重要的現實意義。
  一、加強思想道德建設和綜合素質是首要任務
  人大機關端正干部作風首先要加強思想道德建設和綜合素質,正如習總書記所言:“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’,必須加強思想政治建設,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題”。 干部作風的本質是世界觀、人生觀、價值觀的體現,體現的內容是一個干部的綜合素質,體現的方式是干部的態(tài)度和言行,體現的結果既可能是正面的,也可能是反面的。它反映的是干部按什么樣的思維方式思考問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、以什么樣的精神對待工作、用什么樣的方式實施法律等。人大機關要端正干部作風就要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,就必須堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義,正確認識和理解物質世界的本質與規(guī)律,正確認識和理解人類社會的本質與規(guī)律,正確認識和理解人生的本質、意義和價值,就要牢固樹立“人民當家作主”、“權力民賦”、“為人民服務”等觀念,真正解決“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的思想認識問題,加強人大機關干部政治、思想、道德、品質、知識、技能等綜合素質的培訓,培養(yǎng)人大機關干部代表社會發(fā)展的前進方向、反映時代的特征和維護廣大人民群眾根本利益的一貫的態(tài)度和言行,為形成良好的干部作風奠定堅實的理論基礎和政治基礎。
  二、加強作風建設是關鍵所在
   “作風建設是永恒課題”。現階段加強人大干部作風建設,必須從自身做起,從嚴要求,“打鐵還需自身硬”,“善禁者,先禁其身而后人”,人大機關要帶好頭、作表率,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極引導機關干部按照“三嚴三實”要求,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決突出問題,努力實現人大機關干部作風的進一步轉變;下大氣力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;時刻牢記“兩個務必”,帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則,真正把有限的資金和資源用在刀刃上;大興調查研究和求真務實之風,堅持實事求是,說實話、辦實事、求實效;密切與群眾的聯系,時刻把群眾利益裝在心里、放在首位,關心他們的疾苦,多為基層和群眾辦實事、辦好事;牢記宗旨,嚴于律己,堅決抵制社會上不良風氣的影響,做到作風正派、情趣健康,維護人大機關的良好形象。
  三、持之以恒和貴在落實是根本保證
  干部作風的形成不是一朝一夕的事情,是干部為完成組織使命、實現組織目標而奮斗的長期實踐中形成的,而且,干部作風一般與干部個性化的、比較穩(wěn)定的內在素質相聯系,二者在一般情況下往往是一致的,干部作風實質上就是干部綜合素質的反映,因此,干部作風一經形成就具有一貫性和相對穩(wěn)定性。從這個意義上來說,形成一種優(yōu)良作風不可能一蹴而就,克服一種不良作風也不容易立竿見影。因此,端正干部作風就要在講認真上下功夫,以嚴格的尺度來衡量,用堅定的決心來糾正;在抓常、抓細、抓長上下功夫,讓作風建設采取的措施行之有效,讓形成的機制扎根落地;在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,形成清正嚴明的大氣候,讓歪風邪氣無處藏身。努力提高黨內政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性,形成作風建設的長效機制,才能做到善始善終、善作善成。
  貫徹群眾路線沒有休止符,黨的作風建設永遠在路上。端正干部作風,貴在堅持,難在堅持,成效出在堅持。只有長期堅持、真正落實,才能把好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度,以優(yōu)良的作風取信于民,匯聚起推動改革發(fā)展穩(wěn)定的強大正能量。(責任編輯:劉舒尹)

來源:東安縣人大

作者:唐明登

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